-
Un e-learning pour sensibiliser à l’accueil de personnes handicapées et, plus généralement, de toute personne présentant un besoin spécifique dans un établissement recevant du public (ERP). Le module permet l’acquisition de notions de base sur l’accueil d’un public handicapé et propose des bonnes pratiques générales ainsi que spécifiques à différents types de handicap. Complet mais synthétique : comptez environ 30 minutes de sensibilisation ! -
Découvrir… et faire l’expérience des différents troubles DYS : c’est ce que vous propose ce module e-learning ! Résolument participatif et interactif, cet e-learning fait la part belle aux défis à réaliser seul (ou à plusieurs) et aux quiz, permettant un meilleur ancrage mémoriel par l’expérience
-
Collaborateur – salarié ou agent : 45 minutes pour mieux comprendre les enjeux du handicap en milieu professionnel et aborder le sujet avec confiance dans différents contextes de travail ! Destinée aux salariés ou agents, la formation vise à permettre de mieux comprendre les enjeux du handicap en milieu professionnel et à développer des réflexes et bonnes pratiques (en tant que ou) avec une personne handicapée dans les relations de travail au quotidien. Complet mais synthétique : comptez environ 30 minutes de sensibilisation !
-
Manager, encadrant, RH, tuteur : 1 heure pour mieux comprendre les enjeux du handicap en milieu professionnel et développer des réflexes et bonnes pratiques dans l’encadrement d’une personne handicapée au quotidien. Le module vise à permettre de mieux comprendre les enjeux du handicap en milieu professionnel et à développer des réflexes et bonnes pratiques dans l’encadrement d’une personne handicapée. Complet mais synthétique : comptez environ 1h de sensibilisation !
-
Comprendre l’impact des situations d’aidance en milieu professionnel, afin de mieux les prendre en compte. Synthétique et interactif, cet e-learning destiné à l’ensemble des acteurs en entreprise permet de se familiariser avec la thématique des actifs aidants, sous ses différents aspects.
-
Destiné à toute personne ayant un pouvoir décisionnel sur le recrutement, le module outille pour mieux comprendre les enjeux de la non-discrimination en milieu professionnel et rendre ses pratiques plus inclusives ! Comment caractériser une discrimination au travail ? Quelle différence entre discrimination directe et indirecte ? Peut-on recruter sans discriminer ? Comment tendre vers une égalité réelle, de la rédaction de l’offre d’emploi jusqu’à l’entretien de recrutement et l’intégration ?
© Copyright 2021 -2026 | GROUPE ALPHA SEMAPHORES | Tous droits réservés | Mentions légales | Politique de confidentialité | GGU-CGV | Propulsé par liberty-web
