Sémaphores répond aux besoins des entreprises des secteurs privé ou public mais intervient aussi plus directement auprès des salariés de ces structures et de tous les actifs en recherche d’accompagnement pour leur évolution de carrière.
Découvrez nos interventions …
3 000 clients nous font confiance.
Parmi lesquels :
Architecte du vivre ensemble
La singularité du Groupe Alpha, un positionnement unique !
Depuis 1983, le Groupe Alpha a fait le choix d’un conseil engagé auprès de toutes les parties prenantes, pour concilier performances économiques, sociales et environnementales.
Depuis sa création, le Groupe Alpha conseille les acteurs, publics et privés. Avec les dirigeants d’entreprises, les représentants des salariés, les élus des collectivités et l’Etat, nous portons l’ambition d’inventer et de construire des organisations plus respectueuses de l’Homme et de l’Environnement.
Nous sommes un cabinet dont les actions d’audit, de conseil et d’accompagnement servent utilement nos clients pour les aider à réaliser leurs évolutions, leurs transformations, dans les temps difficiles comme dans les périodes plus calmes. Dans un monde devenu complexe, fragmenté et en mutation permanente, nous incarnons « un conseil autrement ».
Traiter les divergences en recherchant sans cesse les points de convergences, acceptables et protecteurs pour tous, là est le sens de notre action !
Notre philosophie d’intervention
Notre Raison d’Être
Expert et conseil des acteurs privés et publics dans leur diversité, le Groupe Alpha accompagne, avec un autre regard, les individus et les organisations pour réconcilier les enjeux économiques, sociaux et environnementaux en plaçant l’humain au cœur des défis d’aujourd’hui et de demain.
Nos valeurs
Accompagner la transformation des acteurs de la compétence
Lafayette réalise des missions de conseil, d’accompagnement et d’études auprès des organismes de formation, des branches professionnelles, des OPCO et des entreprises. Nous répondons aux problématiques d’employabilité et de recrutement des acteurs du développement des compétences en les accompagnant sur la valorisation de leurs métiers et offres de formation. Nous contribuons avec nos méthodes et nos outils (Competency) à la fabrique des compétences de demain.
Promouvoir le management équitable des singularités
Nous pensons que la “différence” en milieu professionnel est une réelle opportunité de mettre en oeuvre des processus de management innovants.
Notre conviction : le management équitable des singularités représente un gage solide d’adhésion des équipes, de qualité de vie au travail et donc d’efficacité !
Le
c’est :
