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Les femmes et les hommes !
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Résultats de l’index d’égalité professionnelle et salariale des entités juridiques de Sémaphores au titre de l’année 2024
Pour Sémaphores Expertise, l’index global est de 96/100 points, décliné par indicateurs comme suit :
- Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 36
- Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentation individuelles : 35
- Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15
- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10
Pour Sémaphores, l’index global est de 90/100 points, décliné par indicateurs comme suit :
- Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 40
- Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentation individuelles : 25
- Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15
- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10
Nos implantations !
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- Nous disposons d’un réseau de 200 sites d’intervention sur l’ensemble du territoire français
- Nous avons également un bureau à Saint-Denis de la Réunion et grâce à nos partenariats internationaux (Career Star Group et UHY), nous couvrons plus de 100 pays dans le monde
