La pénibilité au travail est un sujet qui revient chaque année dans le débat public. Qualité de vie au travail, temps de travail, réforme des retraites, tous ces sujets abordent d’une manière ou d’une autre le sujet de la pénibilité au travail.
Mais, concrètement, à l’échelle de chaque organisation, comment passer d’une logique de « réparation » de la pénibilité à une politique de prévention de la pénibilité au travail ?
Ce webinaire vous donnera les principales clés pour comprendre ce que l’on met derrière la « pénibilité » et les enjeux de la prévention de la pénibilité pour vos équipes et votre organisation.
🔎 Au programme
- Pénibilité : de quoi parle-t-on vraiment ?
Risques professionnels, usure, inconfort, pénibilité : faire la distinction - Pourquoi mesurer la pénibilité ?
Prévenir l’usure des collaborateurs et compenser les expositions - Comment mesurer la pénibilité ?
Facteurs à analyser, méthodes, prise en compte des facteurs aggravants - Comment exploiter ces analyses ?
Actions de prévention (primaire, secondaire, tertiaire) et aménagement du temps de travail
🎯 Pourquoi participer ?
- ✔ Aborder sereinement la pénibilité dans le dialogue social
- ✔ Améliorer durablement les conditions de travail
- ✔ Réduire l’usure, l’absentéisme et le turn-over
- ✔ Repenser les cycles de travail à l’aune de la pénibilité
🎤 Les intervenants
