Faire reconnaître son handicap au travail : est-ce une protection, une opportunité… ou un risque ?
Derrière cette question volontairement provocatrice se cachent encore de nombreuses interrogations, aussi bien pour les salariés que pour les employeurs.
À l’occasion de ce webinaire, nous reviendrons sur 20 ans d’évolution de la législation et des pratiques autour du handicap au travail, pour mieux comprendre les enjeux actuels et déconstruire certaines idées reçues.
🔎 Au programme
- Le cadre légal : quelles sont les principales évolutions depuis la loi de 2005 ?
- Qui est concerné ? Handicap visible ou invisible, reconnaissance administrative… Quelles situations peuvent être prises en compte ?
- Faut-il déclarer son handicap au travail ? Quels peuvent être les bénéfices, les dispositifs mobilisables et les éventuels freins ?
- Côté employeur : pourquoi et comment mettre en place une politique handicap réellement inclusive ?
- Questions-réponses : un temps d’échange pour revenir sur vos situations et vos interrogations.
👩💻 Public concerné
Ce webinaire s’adresse aux dirigeants, DRH, responsables RH, managers, référents handicap, responsables diversité, QVCT et RSE, ainsi qu’à toute personne impliquée dans les enjeux d’inclusion, de maintien dans l’emploi et d’accompagnement des collaborateurs.
🎤 Intervenant
Il sera animé par Nicolas Janda, Responsable Développement & Projet formation chez Sémaphores, spécialiste des enjeux liés au handicap et à l’inclusion professionnelle.
Ne manquez pas ce rendez-vous pour dépasser les idées reçues, mieux comprendre les enjeux liés à la reconnaissance du handicap au travail et découvrir des leviers concrets pour agir au sein de votre organisation.
