Accompagnement à l’enregistrement de certifications au RNCP ou au RS, ingénierie de formation et pilotage Qualiopi pour valoriser durablement les compétences et les parcours professionnels.

Vous souhaitez rendre vos formations certifiantes ?

Nous vous proposons un accompagnement complet et sur mesure.

Formations certifiantes et dispositifs de certification

Les enjeux de valorisation des compétences et des formations

La reconnaissance des compétences et des formations est devenue un levier stratégique pour structurer les parcours, renforcer la qualité et soutenir le développement des organisations.

Mettre en place une offre de formation reconnue et certifiante permet de :

  • Proposer une offre crédible et conforme aux exigences de France compétences (RNCP, RS) ainsi qu’aux différents labels et accréditations (CGE, CTI, CEFDG, CPFFP…),
  • Renforcer l’attractivité de votre organisation auprès des talents, partenaires et apprenants.
  • faciliter l’accès aux financements publics et paritaires (CPF, OPCO, France Travail, Transitions Pro…),
  • Garantir une meilleure traçabilité des acquis et renforcer la qualité pédagogique,
  • Valoriser les collaborateurs à travers une reconnaissance officielle de leurs compétences et de leur parcours professionnel.

Délivrer une certification à votre public, c’est investir dans la confiance, la reconnaissance et la valeur de vos parcours.

Le cadrage de votre offre de formation repose sur une analyse structurée et adaptée à vos enjeux : 

  • Cartographie des parcours existants, des publics cibles et des compétences visées 
  • Analyse prospective des besoins en compétences, en recrutement, en formation, sur un territoire et/ou dans un secteur d’activité, 
  • Benchmark et analyse du positionnement sur le marché, 
  • Étude du modèle économique, des formats pédagogiques et des leviers de financement mobilisables, 
  • Définition de la stratégie de certification la plus pertinente. 

Ce diagnostic permet de sécuriser la stratégie de certification et de garantir la conformité du dispositif à vos enjeux métiers. 

Nous concevons avec vous une ingénierie de formation complète et structurée, visant des parcours de formation certifiants, modulaires et alignés sur les usages professionnels : 

  • Structuration de l’ingénierie de formation et création des syllabi, 
  • Mise en place de l’approche par compétences (APC) dans l’ingénierie de formation, conception des blocs de compétences et élaboration des référentiels associés, 
  • Définition des modalités, critères et outils d’évaluation, 
  • Intégration des modalités hybrides et valorisation des apprentissages en situation de travail 

La réussite d’un parcours certifiant repose sur la clarté du référentiel, la lisibilité des blocs et la cohérence entre formation et certification. 

NNous vous guidons à chaque étape du processus de certification, à travers un accompagnement complet, une production sur-mesure et/ou un audit de dossier : 

  • Justification du positionnement de la certification à travers une étude d’opportunité économique et sociale, 
  • Valorisation de l’impact des compétences sur les trajectoires des bénéficiaires, analyse d’insertion professionnelle, 
  • Rédaction des référentiels conformes aux exigences méthodologiques de France compétences, 
  • Elaboration d’un règlement de certification et des modalités de contrôle du déploiement du dispositif,
  • Formalisation du dossier de demande d’enregistrement et suivi de l’instruction. 

Notre expertise garantit une démarche structurée, conforme aux exigences méthodologiques et adaptée à vos objectifs stratégiques, afin de maximiser vos chances d’enregistrement. 

Nous vous accompagnons dans la mise en conformité Qualiopi et dans la structuration d’un système de management de la qualité robuste et durable : 

  • Analyse de votre documentation et de vos process au regard des obligations réglementaires 
  • Diagnostic de conformité au référentiel national qualité 
  • Plan d’action de mise en conformité et préparation aux audits et contrôles (Qualiopi, France compétences, financeurs…) 

Une conformité durable, structurée et adaptée à un environnement réglementaire en constante évolution. 

Une fois la certification obtenue, son déploiement doit être piloté, contrôlé et ajusté en continu pour garantir sa qualité, sa conformité et sa valeur d’usage : 

  • Pilotage d’un réseau de partenaires : habilitation, gestion et contrôle des organismes préparateurs des certifications, 
  • Déploiement de la validation des acquis de l’expérience (VAE), 
  • Suivi qualité et pilotage de l’amélioration continue du dispositif : suivi des indicateurs de réussite et de satisfaction, organisation des conseils de perfectionnement, 
  • Pilotage réglementaire du dispositif : recueillir les données d’insertion, réaliser les déclarations obligatoires, anticiper les contrôles. 

Nos outils digitaux permettent un suivi simple et transparent des parcours. 

Ce qui se mesure se renforce, ce qui se renforce s’ancre. 

La certification devient un levier stratégique pour renforcer la visibilité d’une offre, structurer une politique RH et consolider une marque formation : 

  • Commercialisation et référencement de l’offre certifiante (structuration d’un catalogue, visibilité sur les plateformes professionnelles…), 
  • Valorisation des compétences acquises et communication interne sur la reconnaissance, 
  • Intégration des certifications dans la GEPP et la politique RH, 
  • Promotion, labellisation et valorisation de la marque formation.

Une certification visible, reconnue et intégrée à votre stratégie renforce durablement l’attractivité et la crédibilité de votre organisation. 

Les bénéfices

  • Un business model de formation certifiante adapté, articulant réponse aux besoins des publics, reconnaissance formelle des compétences et mobilisation des leviers de financement, pour sécuriser la viabilité et l’attractivité de l’offre.

  • Une conformité et une maîtrise des contrôles renforcées, grâce à un système qualité robuste et des process outillés pour anticiper audits et exigences des financeurs et de France compétences.

  • Une ingénierie de certification structurée et une marque compétences renforcée, via des référentiels et évaluations conformes, une argumentation d’impact et une stratégie de valorisation et de communication.

  • Une ingénierie de formation et un déploiement opérationnel efficaces, avec des parcours modulaires et cohérents avec l’approche par compétences, et un pilotage du déploiement en réseau.

Nos réalisations

  • 1

    Création d’un titre RNCP pour un Mastère Spécialisé d’une école CGE, afin de soutenir sa stratégie d’apprentissage et d’augmenter son attractivité auprès des étudiants et entreprises.

  • 2

    Rédaction d’un dossier de proposition de métier pour France Compétences, au bénéfice d’un acteur national de l’emploi-formation, en vue de son inscription sur la liste des métiers émergents ou en particulière évolution.

  • 3

    Accompagnement au renouvellement de trois certifications RS pour un organisme de formation, incluant le bilan de l’activité de pilotage d’un réseau de partenaires habilités.

  • 4

    Animation d’actions de sensibilisation à l’Approche Par Compétences (APC) auprès de l’ensemble des intervenants d’un établissement d’enseignement supérieur, pour renforcer l’alignement entre pédagogie, compétences visées et exigences de certification.

En 2025, grâce à l’expérience de Lafayette & Associés qui nous a rejoint, nous avons accompagné plus de 100 clients dans la structuration, la certification et la mise en conformité de leurs dispositifs de formation, et avons contribué à l’enregistrement de plus de 75 certifications au RNCP et au RS.

Nos interventions produisent des résultats mesurables : des certifications enregistrées, des dispositifs structurés et des organisations renforcées.

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Découvrez nos autres prestations :

Accompagnement à l’enregistrement de certifications au RNCP ou au RS, ingénierie de formation et pilotage Qualiopi pour valoriser durablement les compétences et les parcours professionnels.

Les enjeux de valorisation des compétences et des formations

La reconnaissance des compétences et des formations est devenue un levier stratégique pour structurer les parcours, renforcer la qualité et soutenir le développement des organisations.

Mettre en place une offre de formation reconnue et certifiante permet de :

  • Proposer une offre crédible et conforme aux exigences de France compétences (RNCP, RS) ainsi qu’aux différents labels et accréditations (CGE, CTI, CEFDG, CPFFP…),
  • Renforcer l’attractivité de votre organisation auprès des talents, partenaires et apprenants.
  • faciliter l’accès aux financements publics et paritaires (CPF, OPCO, France Travail, Transitions Pro…),
  • Garantir une meilleure traçabilité des acquis et renforcer la qualité pédagogique,
  • Valoriser les collaborateurs à travers une reconnaissance officielle de leurs compétences et de leur parcours professionnel.

Délivrer une certification à votre public, c’est investir dans la confiance, la reconnaissance et la valeur de vos parcours.

Le cadrage de votre offre de formation repose sur une analyse structurée et adaptée à vos enjeux : 

  • Cartographie des parcours existants, des publics cibles et des compétences visées 
  • Analyse prospective des besoins en compétences, en recrutement, en formation, sur un territoire et/ou dans un secteur d’activité, 
  • Benchmark et analyse du positionnement sur le marché, 
  • Étude du modèle économique, des formats pédagogiques et des leviers de financement mobilisables, 
  • Définition de la stratégie de certification la plus pertinente. 

Ce diagnostic permet de sécuriser la stratégie de certification et de garantir la conformité du dispositif à vos enjeux métiers. 

Nous concevons avec vous une ingénierie de formation complète et structurée, visant des parcours de formation certifiants, modulaires et alignés sur les usages professionnels : 

  • Structuration de l’ingénierie de formation et création des syllabi, 
  • Mise en place de l’approche par compétences (APC) dans l’ingénierie de formation, conception des blocs de compétences et élaboration des référentiels associés, 
  • Définition des modalités, critères et outils d’évaluation, 
  • Intégration des modalités hybrides et valorisation des apprentissages en situation de travail 

La réussite d’un parcours certifiant repose sur la clarté du référentiel, la lisibilité des blocs et la cohérence entre formation et certification. 

NNous vous guidons à chaque étape du processus de certification, à travers un accompagnement complet, une production sur-mesure et/ou un audit de dossier : 

  • Justification du positionnement de la certification à travers une étude d’opportunité économique et sociale, 
  • Valorisation de l’impact des compétences sur les trajectoires des bénéficiaires, analyse d’insertion professionnelle, 
  • Rédaction des référentiels conformes aux exigences méthodologiques de France compétences, 
  • Elaboration d’un règlement de certification et des modalités de contrôle du déploiement du dispositif,
  • Formalisation du dossier de demande d’enregistrement et suivi de l’instruction. 

Notre expertise garantit une démarche structurée, conforme aux exigences méthodologiques et adaptée à vos objectifs stratégiques, afin de maximiser vos chances d’enregistrement. 

Nous vous accompagnons dans la mise en conformité Qualiopi et dans la structuration d’un système de management de la qualité robuste et durable : 

  • Analyse de votre documentation et de vos process au regard des obligations réglementaires 
  • Diagnostic de conformité au référentiel national qualité 
  • Plan d’action de mise en conformité et préparation aux audits et contrôles (Qualiopi, France compétences, financeurs…) 

Une conformité durable, structurée et adaptée à un environnement réglementaire en constante évolution. 

Une fois la certification obtenue, son déploiement doit être piloté, contrôlé et ajusté en continu pour garantir sa qualité, sa conformité et sa valeur d’usage : 

  • Pilotage d’un réseau de partenaires : habilitation, gestion et contrôle des organismes préparateurs des certifications, 
  • Déploiement de la validation des acquis de l’expérience (VAE), 
  • Suivi qualité et pilotage de l’amélioration continue du dispositif : suivi des indicateurs de réussite et de satisfaction, organisation des conseils de perfectionnement, 
  • Pilotage réglementaire du dispositif : recueillir les données d’insertion, réaliser les déclarations obligatoires, anticiper les contrôles. 

Nos outils digitaux permettent un suivi simple et transparent des parcours. 

Ce qui se mesure se renforce, ce qui se renforce s’ancre. 

La certification devient un levier stratégique pour renforcer la visibilité d’une offre, structurer une politique RH et consolider une marque formation : 

  • Commercialisation et référencement de l’offre certifiante (structuration d’un catalogue, visibilité sur les plateformes professionnelles…), 
  • Valorisation des compétences acquises et communication interne sur la reconnaissance, 
  • Intégration des certifications dans la GEPP et la politique RH, 
  • Promotion, labellisation et valorisation de la marque formation.

Une certification visible, reconnue et intégrée à votre stratégie renforce durablement l’attractivité et la crédibilité de votre organisation. 

Les bénéfices

  • Un business model de formation certifiante adapté, articulant réponse aux besoins des publics, reconnaissance formelle des compétences et mobilisation des leviers de financement, pour sécuriser la viabilité et l’attractivité de l’offre.

  • Une conformité et une maîtrise des contrôles renforcées, grâce à un système qualité robuste et des process outillés pour anticiper audits et exigences des financeurs et de France compétences.

  • Une ingénierie de certification structurée et une marque compétences renforcée, via des référentiels et évaluations conformes, une argumentation d’impact et une stratégie de valorisation et de communication.

  • Une ingénierie de formation et un déploiement opérationnel efficaces, avec des parcours modulaires et cohérents avec l’approche par compétences, et un pilotage du déploiement en réseau.

Nos réalisations

  • 1

    Création d’un titre RNCP pour un Mastère Spécialisé d’une école CGE, afin de soutenir sa stratégie d’apprentissage et d’augmenter son attractivité auprès des étudiants et entreprises.

  • 2

    Rédaction d’un dossier de proposition de métier pour France Compétences, au bénéfice d’un acteur national de l’emploi-formation, en vue de son inscription sur la liste des métiers émergents ou en particulière évolution.

  • 3

    Accompagnement au renouvellement de trois certifications RS pour un organisme de formation, incluant le bilan de l’activité de pilotage d’un réseau de partenaires habilités.

  • 4

    Animation d’actions de sensibilisation à l’Approche Par Compétences (APC) auprès de l’ensemble des intervenants d’un établissement d’enseignement supérieur, pour renforcer l’alignement entre pédagogie, compétences visées et exigences de certification.

En 2025, grâce à l’expérience de Lafayette & Associés qui nous a rejoint, nous avons accompagné plus de 100 clients dans la structuration, la certification et la mise en conformité de leurs dispositifs de formation, et avons contribué à l’enregistrement de plus de 75 certifications au RNCP et au RS.

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