👉 Au programme :

La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) est un levier stratégique incontournable pour aligner la stratégie de votre entreprise avec une gestion proactive des compétences tout en renforçant le dialogue social.

• Vous devez renouveler votre accord GEPP ?
• Vous souhaitez en négocier un, ou actualiser l’existant ? 
• Comment réaliser un prédiagnostic de la situation de votre entreprise ? 
• Comment impliquer efficacement à la fois le CODIR et les élus dans cette démarche ?

En prenant le travail comme axe central de l’analyse, vous pourrez non seulement actualiser et enrichir les emplois, mais aussi piloter le développement des compétences et proposer des parcours professionnels valorisants. Relever ce défi est essentiel pour rapprocher performances économiques, techniques et sociales.