Stratégie sociale et accompagnement de la fonction RH

Diversité, équité et inclusion

En France, l’inclusion du handicap dans le milieu professionnel est fortement influencée par la réglementation et les accords d’entreprises ou de branches. Toutefois, l’évolution des acteurs économiques dans leur stratégie RSE ainsi que la montée en compétences des différentes parties prenantes investies dans l’inclusion au travail des personnes en situation de handicap construisent un nouveau paradigme sur l’inclusion en entreprise. TH Conseil en collaboration avec The Helpr a rédigé un Livre blanc qui dresse un état des lieux des bonnes pratiques ainsi que des signaux faibles des changements à venir dans les organisations et apporte une nouvelle vision de l’inclusion du handicap.

Développement des compétences