En utilisant ce site, vous acceptez que les cookies soient utilisés à des fins d'analyse et de pertinence     Oui, j'accepte  Non, je souhaite en savoir plus
Accueil | Nos offres | Formation professionnelle

  Formation professionnelle

Tout savoir sur la réforme de la formation professionnelle 

Réforme formation professionnelle


 Pour qui ?

L’offre de services dans le champ des politiques de formation s’adresse à tous les acteurs en charge de leur élaboration, de leur mise en œuvre et de leur évaluation :

  • Les entreprises
  • les partenaires sociaux des branches professionnelles et leurs outils paritaires (OPCA, Observatoires de branche, CPNE)
  • Les Régions en charge des politiques de formation à destination des jeunes et des adultes et les Départements dans le cadre de leurs politiques d’insertion
  • Les entreprises, les partenaires sociaux des branches professionnelles et leurs outils paritaires (OPCA, Observatoires de branche, CPNE)
  • Les opérateurs des politiques d’emploi et de formation (organismes de formation, CARIF, OREF, Observatoires …) dans le cadre de leur adaptation au nouveau contexte
  • Les acteurs des territoires sur les enjeux de GTEC / GTRH / GPEC territorialisée.

 Contexte

L’Accord National Interprofessionnel du 14 décembre 2013 et la loi du 5 mars 2014 viennent d’introduire des changements majeurs dans la politique de formation des entreprise : création du Compte personnel, généralisation et formalisation de l’entretien professionnel, mise en place du conseil en évolution professionnelle, nouvelles règles de dialogue social, réforme du financement avec la disparition du financement du 0,9 %et la mise en place d’une contribution de 1% dans le cadre d’une collecte unique pour les entreprises de plus de 10 salariés. Ces changements majeurs qui invitent à repenser l’ensemble de l’organisation de la formation dans l’entreprise seront traduits dans la loi dès le 1er trimestre 2014 pour être applicables au 1er janvier 2015.

La loi du 5 mars 2014 comporte également un volet sur les "nouvelles" compétences des Régions et sur els enjeux de gouvernance des politiques de formation.

Le pôle Politiques de formation de Sémaphores propose à tous les acteurs publics et privés des politiques d’emploi, de formation et de développement économique de mettre ses compétences au service du renforcement et de l’efficacité de ces politiques. 

 Ce que Sémaphores apporte de spécifique

SEMAPHORES vous aide à :

  • Positionner les enjeux emplois métiers compétences formation dans leur contexte économique et social, en relation étroite avec les stratégies industrielles, les politiques d’emploi et de développement économique
  • Diagnostiquer, évaluer ou auditer les politiques de formation
  • Définir les orientations et la stratégie des politiques de formation et vous accompagne dans la mise en œuvre de ces  politiques
  • Construire un dialogue social durable à l’échelle d’un territoire, d’un secteur professionnel ou d’une entreprise et appuyer des démarches partenariales


                                                                       

Carine Seiler

 Contact

Carine Seiler

 

06 31 42 47 81

01 53 62 72 19