La formation !

Elaborer et mettre en place une stratégie de passage aux 1607h

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Public visé : Cette formation s’adresse aux DGS, DGA, Directeur des ressources humaines, Responsable des ressources humaines, chargé de mission RH, chargé de projet RH des collectivités, se trouvant au cœur de la transformation de la fonction publique et dont le temps de travail est une des préoccupations majeures. L’abrogation des régimes dérogatoires à la durée légale du travail oblige les collectivités à se mettre en conformité avec la législation. C’est pourquoi, il est indispensable de les accompagner et de les soutenir dans la négociation et la mise en conformité du temps de travail.

Prérequis : Aucun

Durée de la formation : 4 heures

Dates/horaires : à définir  – 9H /13 H ou 14H/ 18H – (Accueil 15’ avant pour les sessions à distance)

Lieu : En présentiel, dans les locaux du client ou du cabinet Sémaphores- A distance via un dispositif de visioconférence.

Tarif : sur demande auprès du service Formation : contact.formation@semaphores.fr

Handicap* : ouverte aux personnes en situation d’handicap

*Nous sommes en capacité de recevoir, accompagner et orienter les personnes en situation de handicap. Nous disposons de « référents handicap » dans notre structure qui peuvent répondre à toutes vos interrogations.

Objectifs pédagogiques

A l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :

  • Comprendre les règles de base du temps de travail dans la FPT
  • Maîtriser les règles de calcul
  • Pouvoir animer des ateliers managériaux et agents

Contenu de la formation

Comprendre les règles de bases du temps de travail dans la fonction publique territoriale

  • Le temps de travail
  • Les garanties minimales
  • Le cycle de travail
  • Le cycle annuel
  • Les jours de RTT
  • Les congés annuels
  • Les sujétions particulières
  • Les horaires de travail
  • Les heures supplémentaires
  • Le temps de travail effectif
  • Le temps d’habillage et de déshabillage
  • Les astreintes

Savoir maitriser les règles de calculs du temps de travail

  • Les règles de calcul du temps de travail
  • Le calcul du temps de travail d’un cycle dit à « 35h »
  • Le calcul de droits à RTT
  • Le calcul des droits à repos compensateurs pour sujétions particulières

Pouvoir animer des ateliers managériaux et agents sur les sujets systémiques et problématiques auxquelles vous pourriez être confronté

Elaborer et mettre en place une stratégie de passage aux 1607h

Moyens et méthodes pédagogiques

  • Support pédagogique transmis à l’issue de la formation
  • Alternance d’apports théoriques, de mises en situation, de jeux de rôle et de feedback

Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation

  • Feuilles de présence
  • Formulaires d’évaluation de la formation
  • Attestation de fin de formation
Téléchargez le programme de la formation
Contactez directement le service formation