La formation !

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Pourquoi former vos collaborateurs ?

Plus que jamais le monde va vite ! Les organisations sont en perpétuelles mutations, la concurrence est forte tant au niveau des technologies que des offres de service, les exigences de performance sont en constante augmentation…

La formation, facteur clé de succès, d’adaptabilité et de pérennité, permet de répondre tant aux enjeux des employeurs que de leurs collaborateurs. Elle est l’un est piliers d’une relation gagnant – gagnant.

La formation permet aux collaborateurs de s’adapter aux évolutions de leurs métiers, de renforcer leur parcours professionnel, d’enrichir leurs boites à outils et les bonnes pratiques, de résoudre des problématiques ponctuelles ou récurrentes, de gagner en sérénité et en performance.

Pour l’employeur, la formation est non seulement un moyen d’accompagner le changement de son organisation, mais aussi un facteur croissant d’attractivité, de fidélisation et de motivation de ses collaborateurs. Au-delà de la dépense, la formation est un investissement très rentable !

Comment former vos collaborateurs ?

Si vous pensez qu’une formation réussie est une formation où :

  • Le formateur s’adapte aux participants car ce sont eux qui déterminent leurs besoins en fonction de leurs objectifs ;
  • L’apprentissage est fondé sur des techniques expérientielles centrées sur les problèmes et sont rattachées à des expériences de vie ;
  • L’expérience entre pairs est valorisée dans un environnement collaboratif et motivant

Alors, comme nous, vous savez que l’andragogie, c’est-à-dire l’enseignement aux adultes, est faite pour vos équipes mais qu’elle nécessite un savoir-faire spécifique !

Pourquoi choisir Sémaphores ?

Nous sommes convaincus que la formation est une expérience stimulante et engageante. Elle est le socle de connaissances individuelles mais aussi celui du mieux vivre et mieux travailler ensemble. Elle apporte tout à la fois technicités [savoir-faire et savoir-être], valeurs et référentiels communs garants d’une réussite collective.

Fortement engagé dans l’accompagnement de vos structures depuis près de 40 ans, Sémaphores conçoit la formation comme une modalité d’intervention complémentaire à ses actions d’audit & conseil, d’accompagnement individuels ou collectifs.

Au-delà de notre catalogue de formations sur étagère nous sommes en capacité de construire des formations sur mesure, s’inscrivant pleinement dans votre contexte.
Nos consultants formateurs sont experts dans leur secteur d’activité et maitrisant dans le domaine de la formation professionnelle continue.
A votre écoute, ils vous conseillent lors des phases d’ingénierie sur l’équilibre le plus pertinent entre vos objectifs, le contenu pédagogique nécessaire à leur atteinte et la forme la plus adaptée [durée, modalité présentielle / distancielle / blended et les outils pédagogiques]. Vigilants lors de la mise en œuvre des actions de formations, ils feront avec vous des bilans réguliers afin de vous garantir le niveau de satisfaction le plus élevé.

Le respect de nos critères qualité, validé par notre certification Qualiopi, vous permet le libre choix des modalités de financement de vos formations et vous assure que nous accordons la plus grande importance au caractère inclusif de nos prestations, notamment dans le cadre de participants reconnus travailleurs handicapés télé transcription possible sur l’ensemble de nos formations distancielles).

En tant qu’organisme de formation certifié Qualiopi, nous dispensons de nombreuses formations, soit dans nos locaux, soit dans les locaux du client.

Voici quelques exemples. N’hésitez pas à nous solliciter pour obtenir un devis ou pour des formations sur mesure.

Anticiper le changement et agir contre les risques psycho-sociaux

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Apprendre à gérer son temps et son stress

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Développer sa stratégie de recherche d’emploi

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Sur l’ensemble de nos formations, nous avons obtenu une notre moyenne de satisfaction de 8,6 sur 10.

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