Le codéveloppement est une approche de développement dans l’action. Les bénéfices attendues sont l’amélioration de la performance individuelle et collective, le développement des collaborations et la structuration du travail en réseau. Cette approche s’appuie sur trois points essentiels :

• la dynamique d’un groupe et la coopération,

• le développement entre pairs (apprendre aux autres et apprendre des autres)

• et la pratique professionnelle

• Chaque personne explique sa problématique actuelle
• Le groupe vote pour un sujet
• Le sujet a aborder ayant été voté, l’initiateur de la problématique, maintenant dénommé “le client “, reformule clairement son besoin en une phrase.
• Les consultants posent des questions au client pour clarifier le sujet (sans donner de conseils à ce stade)
• Le client donne le contexte et précise sa problématique
• Les consultants proposent des solutions, partagent des retours d’expérience et donnent des conseils.
• À la fin de l’atelier, le client repart avec un plan d’actions à mettre en œuvre. Les consultants prennent note des points essentiels et apprennent.

Et pour aller plus loin, consultez notre article de la newsletter de mars 2022 consacré au CODEV