Le recrutement de Paùlo-Antonio Lopes s’inscrit dans la stratégie de développement de l’offre de conseil du cabinet Sémaphores. Membre de la direction du développement, Paùlo-Antonio travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes conseil du groupe : stratégie, transformation, expertise, inclusion & singularité, accompagnement des transitions professionnelles.
Paùlo-Antonio contribuera à renforcer le développement de solutions innovantes et opérationnelles, combinant l’ensemble des savoir-faire du groupe au service de la performance économique et sociale de nos clients.
« Les nombreuses crises que nous vivons ont bouleversé nos vies. Elles ont accéléré des mutations et des transitions déjà en cours. Les impacts économiques, technologiques, écologiques, sociétaux et humains sont réels. Le monde du travail n’est plus le même. J’ai la conviction que les enjeux et les besoins en matière de capital humain doivent, aujourd’hui plus qu’hier, être au cœur de la stratégie des entreprises. Avec son histoire, ses valeurs d’humanisme, de professionnalisme, et grâce à la diversité de ses approches, le cabinet Sémaphores dispose d’une offre sans égale pour inspirer et soutenir dans leurs projets des générations de professionnels. À l’heure du big bang des compétences et des changements dans la manière dont on considère la relation au travail, à l’entreprise et au monde, la création de valeur implique une dynamique entrepreneuriale, responsable et humaine de tous les acteurs : la réussite des projets passera nécessairement par les autres. Plus que jamais, nous accompagnons l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise à traverser avec résilience cette période certes complexe, incertaine, mais assurément riche de nombreuses opportunités de progrès et de performance ».
Paùlo-Antonio Lopes.
Parcours
- Fort de plus de 20 années d’expérience au sein de cabinets de conseil en ressources humaines et en management (Garon Bonvalot, Right Management, Manpowergroup, Altedia, LHH), il devient consultant, directeur de projets et de programmes, puis manager de Business Unit, membre de Comex (conseil en transformation, développement des compétences, mobilités, talents …).
- Il a été ces trois dernières années directeur de la formation continue et de l’Executive Education pour la célèbre filière RH à l’IGS.
- Diplômé des universités de Paris « UPEC », de Paris VIII et du CNAM, Paùlo-Antonio est titulaire d’un master “AES & GRH” et d’un master “Conseil en organisations et conduite des innovations technologiques et sociales “(DESS).