Gestion de l’inaptitude

Au-delà de l’impact individuel, l’inaptitude peut constituer un défi pour les équipes ou l’ensemble de la structure/l’entreprise. Chaque situation unique requiert une solution et des approches singulières : TH Conseil accompagne les situations d’inaptitude dans l’intérêt de l’ensemble des acteurs, dans une optique à la fois préventive et réaliste. Nous vous proposons trois niveaux d’action : entreprise/structure ; équipe ; personne concernée.

Objectifs : anticiper la désinsertion professionnelle, optimiser la gestion de l’inaptitude et maîtriser les obligations légales et procédures (reclassement, types d’inaptitudes…).

Plusieurs approches vous sont proposées :

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