CONSTRUIRE UN MANAGEMENT ÉTHIQUE & PERFORMANT

Parce que toute entreprise publique ou privée a besoin d’inscrire son action dans un socle de valeurs partagées, nous accompagnons le déploiement de vos politiques dans le meilleur cadre de référence répondant à une logique de performance durable de votre organisation

Construire les dispositifs d'accords collectifs construisant un cadre de qualité de vie au travail (QVT) : égalité femme - homme, diversité, contrat de génération …

Organiser la concertation autour de thématiques structurantes de la qualité de vie au travail :

  • La mobilisation des acteurs et la définition des rôles
  • Les mesures de prévention et d’intervention
  • Les moyens de suivi (indicateurs et enquête de perception)
  • Le renforcement du dialogue social et de la concertation
Faire de l'égalité Femmes-Hommes un enjeu de performance sociale

L’égalité femmes-hommes est un levier de qualité de vie au travail et un moteur de performance sociale pour l’entreprise. Si les obligations légales existent depuis longtemps, elles ne fonctionnent pas vraiment. Le décret du 8 janvier renforce les obligations aussi bien en termes de moyens que de résultats. Il prévoit aussi des pénalités. Cela oblige à agir !

 

Nous avons construit plusieurs produits immédiatement opérationnels pour vous accompagner dans cette démarche :

  • Expertise conseil index
  • Accord Egalité Professionnelle
  • Formations sensibilisation
  • Labellisation "Egalité Professionnelle"
  • Plan d'action

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VOTRE CONTACT

PATRICK TALER

Sémaphores Transformation

06 80 91 76 25

patrick.taler@semaphores.fr

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