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La newsletter Sémaphores – Mars 2024
Au sommaire : "Concilier performance et QVCT", "La refonte des redevances des Agences de l’Eau ", "Vers une inclusion effective dans l’enseignement supérieur", "Les réseaux sociaux : un allié incontournable pour recruter et communiquer !"
La newsletter Sémaphores – Février 2024
Au sommaire : "Communes et intercommunalités : malgré les obstacles, deux années de fin de mandat qui seront passionnantes" ,"La loi de finances 2024 remet la piste d’audit fiable sur le devant de la scène !", "Vers un avenir inclusif et durable : l’engagement de TH Conseil au sein des enjeux de taxonomie sociale", "Quand le package social devient un levier de recrutement !"
La newsletter Sémaphores – Janvier 2024
Au sommaire : "Index d’égalité professionnelle dans la fonction publique : un pas de plus vers l’égalité femme-homme" , "Prime de partage de la valeur : synthèse des mesures sociales issues de la loi du 29/11/2023", "La taxonomie sociale et le 100 % inclusion durable comme enjeux majeurs de notre législation", "Intelligence Artificielle et processus RH"
La newsletter Sémaphores – Décembre 2023
Au sommaire : "Organismes de logement social : accompagner l’évolution des pratiques managériales pour répondre aux mutations" , "Les nouveaux défis des participations des collectivités locales dans les concessions d’aménagement", "Reconnaître et soutenir les aidants", "Le recrutement en mode « RPO » !"
La newsletter Sémaphores – Novembre 2023
Au sommaire : "La semaine de 4 jours : enjeux et soutenabilités" , "Acquisition de congés payés pendant les périodes de maladie : évolution de la jurisprudence", "Pour des campus universitaires plus inclusifs", "Renforcez et évaluez les compétences numériques de vos collaborateurs"
La newsletter Sémaphores – Octobre 2023
Au sommaire : "Vers une évaluation des réorganisations et transformations des acteurs publics" , "Comment financer aujourd’hui la production de logements pour tous ?", "Les aidants en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant", "Accompagner les managers dans leur communication !"