Les missions de Sémaphores Mobilités & Développement RH :

TRANSFORMATION

  • Définir et accompagner les nouvelles formes d’organisation : analyse du travail, design & UX, transformation digitale, conduite du changement
  • Construire la performance économique et définir les contreparties sociales : efficience des organisations & ingénierie sociale
  • Affirmer la responsabilité territoriale de l’entreprise : revitalisation, réindustrialisation, recherche d’alternatives industrielles, recherche de repreneurs (Loi Florange)
  • Concilier santé, QVT et performance
  • Anticiper et façonner les compétences : employabilité, GPEC, plan de formation

MOBILITÉS

  • Assurer flexibilité et adaptation sécurisées : PDV, PSE, RCC
  • Aider à l’élaboration des projets professionnels : point carrière, bilan professionnel, aide à la réflexion et à la décision
  • Mettre en marche les mouvements professionnels : mobilités géographiques, fonctionnelles, internes, externes, accompagnement des conjoints, outplacement individuel
  • Construire les étapes d’une carrière dynamique : entretien professionnel et de seconde partie de carrière, préparation à la retraite

DÉVELOPPEMENT RH

  • Révéler les talents : coaching, formations, bilans de compétences, évaluation de potentiel/assessment
  • Mobiliser le management et susciter l’engagement des salariés : CODEV, enquêtes, méthode agile
  • Former les collectifs : MOOC, COOC, ateliers présentiels, distanciels, blended
  • S’enrichir de la singularité : égalité F/H, soft skills, diversité, inaptes et RQTH
Découvrez Sémaphores Mobilités & Développement RH en images :

Vous souhaitez nous rencontrer
pour découvrir notre nouvelle offre ?

Contactez-nous !

 

Notre actualité