Chers Clients et Partenaires,

 

Les Ordonnances Travail repositionnent le Dialogue Social comme une pratique clef de recherche des nouveaux équilibres favorisant la performance des organisations. Elles ouvrent de nouveaux champs d’innovation en matière d’ingénierie sociale à la main des partenaires sociaux, et au plus près du terrain. Nous avons souhaité partager avec vous l’expérience de nos consultants, mobilisés par les décideurs dans la conception et le déploiement des projets de Transformation, ou encore dans l’appropriation par les directions, le management et les collaborateurs, des enjeux qui président à l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail.

Je vous en souhaite bonne lecture.

Thomas GERMAIN – Directeur Général Sémaphores & Sodie