Revitalisation de territoires - Le Mans

Quel est le contexte ?

Le Groupe Renault a mis en place sur l’ensemble de ses 20 sites nationaux, un plan de départ volontaire en 2008. Touché par la suppression de 122 emplois, ACI sur l’arrondissement du Mans a souhaité s’impliquer fortement sur les bassins d’emplois concernés, en mettant en place :

• 2 axes d’actions prioritaires (capital compétence et alternance)
• La valorisation de 12 créations/reprises d’entreprises
• Des actions locales de revitalisation au bénéfice d’entreprises industrielles du bassin

Pourquoi sémaphores ?

Engagement sur les résultats en terme d’emplois créés et de jours de mise à disposition de compétences:

• Détecter les entreprises souhaitant bénéficier de l’accompagnement de cadres et de techniciens d’ACI (compétences liées à la production, la maintenance, la qualité, la logistique et les RH) , avec éventuellement un couplage sur l’apport d’aides sous forme de subvention à l’emploi
• Accompagner les chefs d’entreprises dans le montage de leur projet, de la formalisation jusqu’au financement

Quelles solutions sémaphores propose-t-il ?

La sélection de Sémaphores comme opérateur sur cette mission repose sur les éléments suivants :

• Capacité à travailler sur des projets de très petite taille, en valorisant l’appui-conseil des projets, à défaut de subventions d’accompagnement attractives
• Missions de même nature accomplies avec succès et une méthodologie éprouvée
• Intégration de Sémaphores Entreprises dans un groupe pouvant apporter des expertises complémentaires (mise à disposition de compétences et alternance).

Pour quels résultats ?

• Mission ayant démarré en septembre 2010, il a été programmé un premier comité d’engagement qui a validé 3 projets créateurs de 15 emplois.

• L’accompagnement lié à la mise à disposition de compétences concerne un potentiel de 5 entreprises pour 42  jours de mise à disposition.