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Pourquoi ?

Les réformes de 2004 avaient profondément modifié le paysage de la Formation Professionnelle. Un nouveau cycle de réformes vient de le compléter tandis que la réforme du Service public de l’emploi et les négociations sur la modernisation du marché du travail et sur la GPEC créent des exigences nouvelles.
Le pôle Politiques de formation de Sémaphores propose à tous les acteurs publics et privés des politiques d’emploi, de formation et de développement économique de mettre ses compétences au service du renforcement et de l’efficacité de ces politiques. 

Pour qui ?

L’offre de services dans le champ des politiques de formation et de la GPEC territoriale s’adresse à tous les acteurs qui les élaborent, les mettent en œuvre  et les évaluent :
  • Les Régions en charge des politiques de formation à destination des jeunes et des adultes et les Départements dans le cadre de leurs politiques d’insertion
  • Les entreprises, les partenaires sociaux des branches professionnelles et leurs outils paritaires (OPCA, Observatoires de branche, CPNE)
  • Les opérateurs des politiques d’emploi et de formation (organismes de formation, CARIF, OREF, Observatoires …) dans le cadre de leur adaptation au nouveau contexte
  • Les acteurs des territoires sur les enjeux de GTEC / GTRH / GPEC territorialisée.
Elle est complétée par une activité d’ateliers de réflexion stratégique dédiés aux acteurs des politiques de formation.

SÉMAPHORES vous aide à :

  • Positionner les enjeux emplois métiers compétences formation dans leur contexte économique et social, en relation étroite avec les stratégies industrielles ou les politiques de développement économique

  • Diagnostiquer, évaluer ou auditer les politiques de formation

  • Définir les orientations et la stratégie des politiques de formation et vous accompagne dans la mise en œuvre de ces  politiques

  • Construire un dialogue social durable à l’échelle d’un territoire, d’un secteur professionnel ou d’une entreprise

Contact
Carine Seiler